menu sluiten

cepezed | HR adviseur 


Wat is er leuker dan als hr adviseur werken binnen een organisatie waarin alle medewerkers super gepassioneerd zijn over hun vak? En waarin organisatie- en persoonlijke ontwikkeling niet alleen in woorden, maar ook in acties centraal staan!

Jannes Linders
lucas van der wee | cepezed

De afgelopen jaren hebben we veel aandacht besteed aan de professionalisering van onze personeelsgesprekken, onboarding, functiebeschrijvingen en organisatiestructuur. Daarbij zijn we momenteel onze cepezed academy aan het implementeren.

Met deze basis op orde is het tijd voor de volgende stap op hr gebied en zijn we op zoek naar een hr adviseur met affiniteit voor, o.a. werving & talent management. In de volgende fase van onze organisatie zal de focus liggen op doorzetten van de interne talent management aanpak en op het verrijken van onze wervingsstrategie om ook de juiste nieuwe, technisch onderlegde medewerkers te kunnen verwelkomen. Investering in onze employer branding en in ons netwerk in de wervingsmarkt, bijvoorbeeld bij hogescholen, is hier zeker onderdeel van.

Daarnaast is er ruimte om het hr beleid nog verder te brengen en de personeelsadministratie verder te automatiseren en optimaliseren. Samen met onze hr assistent ben jij diegene onze directie en onze medewerkers na toe gaan voor alle hr-vragen. Daarnaast spar je samen met de bureaumanager over zaken die ter verbetering voorgelegd kunnen worden aan de directie en draag je samen zorg voor de jaarlijkse personeelsschouw, gebaseerd op feedback uit de organisatie.

Met dat er hele beperkte hiërarchie binnen onze organisatie is, heb je als hr adviseur een unieke rol om de ervaring van onze medewerkers te beïnvloeden. In de personeelsgesprekken vervul je actieve rol om de inzet en ontwikkeling van de medewerker, samen met de medewerker en bijvoorbeeld de projectleider te sturen. Daarnaast heb je ook regelmatig afstemming met onze projectcoaches over de optimale inzet van alle ontwerpmedewerkers.

Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat met:

• Een afgeronde hbo opleiding, richting hrm;
• Minimaal 5 jaar ervaring als hr adviseur in een soortgelijke organisatie;
• Affiniteit met talent management en werving is een pre;
• Het vermogen om te schakelen tussen zaken tactisch overzien en praktisch dingen doen;
• Een proactieve houding en de ambitie als teamplayer tot het beste resultaat te komen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse & Engelse taal.

Wij bieden:

• Een mooie HR uitdaging, waarbij de basis op orde is, maar voldoende ruimte is voor verdere optimalisaties;
• Een gezellig HR team, binnen een organisatie met collega’s die graag ontwikkelen in hun vak;
• Een baan binnen een gerenommeerd architectenbureau met een goede naam op de arbeidsmarkt.
• Een resultaatgerichte werksfeer waarin ook ruimte is voor gezelligheid (wekelijks borrelen, successen vieren met Cava, feesten en excursies;
• Een salaris op basis van kennis, ervaring en de architecten-CAO;
• Een werkweek van 24 - 32 uur
• Een prachtige, daglichtrijke werkplek in een door onszelf herontwikkeld historisch pand in hartje Delft, dichtbij het station.

Zie jij jezelf wel aan de slag gaan als hr adviseur bij cepezed? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar sollicitaties@cepezed.nl!